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新翔绩效考核系统是一款优秀的员工绩效考核软件，非常适合于大中小企业使用，对于绩效考核人员来说非常方便，可以大大提高工作效率，同时权限分配、多方案、多方式、多重权重考核模式进行考核，让结果更能让人信服，需要的朋友欢迎使用。 新翔绩效考核系统功 详情>>

https://www.cr173.com/soft/604282.html 更新： 2017-10-09

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悠索绩效考核系统为公司企业用户开发的一款考核绩效管理系统，主要为了方便查看公司的数据，以及便于对公司进行管理，操作十分的简单，适用于的行业包括公安机关，医院，银行等等。有需要的朋友赶紧下载安装使用吧。软件特色1、本系统采用.Net2008开发，数据库 详情>>

https://www.cr173.com/soft/590796.html 更新： 2017-09-14

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大部分企业都会有各自的绩效考核标准，应该怎么制定标准才能达到企业与员工的平衡，这是一个关键问题，要建立以绩效为中心的企业文化，充分调动各级员工的积极性，加强责任心。本模板是由西西为大家整理的绩效考核管理PPT模板，欢迎有需要的朋友前来下载。 PPT节 详情>>

https://www.cr173.com/ppt/167088.html 更新： 2015-09-28

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有很大一部分企业，工资除了基本工资这一项，还会有绩效工资，何为绩效工资，就是根据你的绩效考核来判断的，这就是激励了每个员工认真工作，多劳多得，鼓舞员工的士气。本模板是由西西为大家整理的绩效考核培训PPT模板，欢迎有需要的朋友前来下载。 PPT预览 详情>>

https://www.cr173.com/ppt/160596.html 更新： 2015-09-08

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本篇中的范文包含了包括财务部、财务中心等财务部门的绩效考核方案，以及财务总监、财务科长、财务人员、主办会计、出纳、资产管理人员等财务部各级员工的绩效考核方案，为企业财务部制定绩效考核方案提供了可借鉴的实例，是企业绩效考核管理人员的必备文件。 方 详情>>

https://www.cr173.com/soft/131342.html 更新： 2015-05-29

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采购部，顾名思义就是主要负责公司采购方面工作的部门。采购部制定绩效考核方案是为了提高采购人员的积极性和主动性，提升各项采购绩效。这里，就为大家带来了几篇关于采购部绩效考核方案的范文，正在制作同类方案的朋友们可以下载本篇中的范文作为参考哦。 方案 详情>>

https://www.cr173.com/soft/131332.html 更新： 2015-05-29

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员工绩效考核面谈表参考样本模板是一份员工绩效考核面谈表参考样本模板，该表格主要适用于主管人员及从事人事工作的朋友使用，你有被你的上司面谈问你下一步的工作和绩效的改进方向吗？你的上司有拿着一张表格边问你认为本部门说工作最好、谁工作最差吗？需要这份表 详情>>

https://www.cr173.com/soft/155525.html 更新： 2015-08-22

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财务部绩效考核方案包括财务部、财务中心等财务部门的绩效考核方案，以及财务总监、财务科长、财务人员、主办会计、出纳、资产管理人员等财务部各级员工的绩效考核方案，为企业财务部制定绩效考核方案提供了可借鉴的实例，是企业绩效考核管理人员的必备文件。本合集 详情>>

https://www.cr173.com/soft/138593.html 更新： 2015-06-25

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餐饮部是酒店的重要职能部门，餐饮部的绩效考核也是酒店重点考察的内容，因为提高餐饮部的业绩对酒店营业额的提升有着重要作用。那么该如何强化酒店餐饮的管理呢，不妨参考小编为您搜集整理的餐饮绩效考核方案范文。 方案摘选产品质量（10分） 标准：①、按客 详情>>

https://www.cr173.com/soft/131297.html 更新： 2015-05-29

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综合能力考核表是一份综合能力考核表，倒不如说这是一份绩效考核表，因为这份员工综合能力评价表和绩效考核表一样也包含了对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等考核标准，以下有关于该doc格式免费版综合能力考核表的相关内容介绍，如果你需要下载完 详情>>

https://www.cr173.com/soft/144132.html 更新： 2015-07-15

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营销销售人员考核表参考模板是一份免费word打印版营销销售人员考核表参考模板，也是一份员工能力考核表，很多时候营销销售人员还要面对各种各样的考核，那么考核营销销售人员主要从哪些方面来进行考核呢？有需要的朋友点击本下载即可！销售部的绩效考核应该怎么 详情>>

https://www.cr173.com/soft/156785.html 更新： 2015-08-26

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主管人员考核表是一款主管考核方案，这份主管人员考核表内容是针对公司部门管理人员而设定的，表格内容丰富，齐全，表格以工作态度、业务工作、管理监督、指导协调、审查报告几个大方面组成表格框架的，本考核表的目的在于由主管人员的上级与主管人员共同总结你在过 详情>>

https://www.cr173.com/soft/144121.html 更新： 2015-07-15

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对于大多数企业来说，绩效考核是工资评定中非常重要的一项，可以通过绩效考核很明显地看出员工的工作成果，并加以奖励，对其他员工也是激励作用。本模板是由西西为大家整理的绩效考评样本模板，欢迎有需要的朋友前来下载。 绩效考核的依据是什么？绩效考核指企业 详情>>

https://www.cr173.com/soft/182071.html 更新： 2015-11-13

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公司通过绩效考核的方式能加强业务管理，充分调动销售积极性，不断开拓市场、拓展业务渠道，以销售业绩和能力拉升收入水平增加业务量，扩大公司市场占有份额。本合集收录了绩效提成方案范文3篇，欢迎有需要的朋友前来下载。 范文摘选三、目的 通过绩效提成的工 详情>>

https://www.cr173.com/soft/134120.html 更新： 2015-06-09

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北极光绩效管理软件是一款免费的绩效管理工具，它可以快速构建自己的绩效管理体系，提高行政人员的工作效率，有效的进行绩效管理。 功能介绍：为公司每个人员设定一段时间的冲刺/任务（Sprint） ，来提升整体的效率（借鉴于scrm）。 开通员工账号， 完整的 详情>>

https://www.cr173.com/soft/111755.html 更新： 2015-02-12

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进行绩效管理是HR工作中的重中之重，它能反映员工在劳动工作过程中的行为表现，它有助于提高员工的工作激情。本模板是由西西为大家整理的HR绩效管理PPT模板，欢迎有需要的朋友前来下载。 PPT预览 详情>>

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在大学的经济学的课本中，有着很多的概念性的讲解，而公共部门绩效管理这门课程，是教导学生们如何来提升绩效的方法，那么在大学的学习中，要好好的学习到这门课程，一份详细的课文讲解的模板是不可少的，在这里为大家整理的一份相关的PPT的模板，讲解的是关于绩效 详情>>

https://www.cr173.com/ppt/163734.html 更新： 2015-09-17

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实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容，对于调动事业单位工作人员积极性，提高公益服务水平，促进社会事业发展，都具有十分重要的意义。本合集收录了事业单位绩效工资分配方案范文3篇，欢迎有需要的朋友前来下载。 范文摘选(一)绩效考核办法 绩效 详情>>

https://www.cr173.com/soft/133590.html 更新： 2015-06-06

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义务教育学校实施绩效工资分配政策，使教师平均工资水平不低于公务员工资水平这一写于纸面多年的法律条文成为现实。这是坚持教育优先发展战略的重大举措，是加强教师队伍建设具有里程碑意义的一件大事。本合集收录了教师绩效工资分配方案范文3篇，欢迎有需要的朋友 详情>>

https://www.cr173.com/soft/133190.html 更新： 2015-06-04

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大多数企业都会有绩效评估，就是为了显示公平所在，多劳多得是恒古不变的真理，但是在人事进行绩效评估时候，更为重要的是要学会与员工进行沟通。本模板是由西西为大家整理的企业年终绩效考评PPT模板，欢迎有需要的朋友前来下载。 PPT节选沟通在绩效管理中起着决 详情>>

https://www.cr173.com/ppt/167069.html 更新： 2015-09-28